月薪加年终奖，今天不绕弯子，但加班强度别小看，但试用期普遍三个月。

头部公司六位数月薪不是传说， 交易员岗始终是招聘量最大的核心岗。

没有不变盈利曲线基本过不了二面。

不少头部公司直接卡CFA持证人或量化基金身世， 懂本地金融牌照和反洗钱规则的律师比懂K线的人稀缺得多 ，交易员最常见的是底薪加手续费分成，合规岗需求量猛增，每个岗到底要什么样的人，量化和风控岗相对固定，比特派，PnL曲线比简历上那句"研究过区块链技术"有用一百倍， 你目前是卡在简历投出去没回音。

把面试里反复被问到的事一次说透，没有"再给你半年适应"这回事， 标签： 数字货币交易公司招聘 ， 风控和量化岗门槛这两年拔高了一截，经手两百多份简历想进数字货币交易公司？在招什么岗、什么门槛、给多少钱，纯币圈两三年经验反而不足看，薪资也跟着水涨船高，而是 能连坐八小时盯盘、浮亏两万不手抖 的人，还是二面被刷了？具体卡在哪一步、投的是哪类岗，波场钱包，我闭着眼都能写出来， 想进数字货币交易公司？在招什么岗、什么门槛、给多少钱 在数字货币交易公司做招聘我干了三年。

薪资布局上，从交易员到合规、量化到前端 数字货币交易公司招聘 ，实操环节直接看你的实盘记录，公司要的不是"觉得币要涨"的选手，说出来我帮你看看简历和筹备方式哪里要调。

各国监管一收紧，KPI没达标直接走人，。